Asesoría legal alineada a la operación de cada sector del Bajío y Valle de México
Las industrias no enfrentan los mismos riesgos ni las mismas autoridades.
Nuestra asesoría se diseña a partir del contexto operativo, regulatorio y económico de cada sector, tanto en el Bajío como en la Zona Metropolitana del Valle de México.
- $3 B USD IED proyectada Guanajuato 2025
- $900M USD IED Querétaro Q2 2025 (+10.5%)
empresas familiares en México
llega la 2ª generación
alcanzan una tercera generación
AUTOMOTRIZ Y AUTOPARTES
Asesoría legal para el motor del Bajío.
Con plantas de BMW, Nissan, GM, Honda y Toyota y cientos de proveedores Tier 1/2, el Bajío es el corazón automotriz de México.
AEROESPACIAL
Precisión legal para una industria de alta exigencia.
Querétaro se ha consolidado como un polo aeroespacial relevante en México, con empresas como Bombardier, Safran, General Electric y decenas de proveedores especializados.
AGROINDUSTRIAL
Asesoría legal para operaciones agroindustriales y cadenas productiva.
Guanajuato es líder nacional en producción agrícola. El régimen AGAPES ofrece beneficios pero exige cumplimiento preciso.
MANUFACTURA AVANZADA
Soporte legal para procesos industriales y nearshoring
Querétaro y la región centro del país concentran una proporción relevante de la manufactura avanzada, impulsada por la relocalización de cadenas productivas y el crecimiento de las exportaciones.
EMPRESAS FAMILIARES
Las empresas familiares concentran una parte significativa de la actividad económica en México, pero también enfrentan riesgos fiscales y laborales particulares derivados de su propia estructura y forma de operación.
ENFOQUE JURÍDICO (ESTE ES EL DIFERENCIAL)
Nuestro acompañamiento se centra en identificar y reducir riesgos fiscales y laborales propios de las empresas, tales como:
- Relaciones laborales informales entre familiares.
- Pagos, beneficios o prestaciones sin sustento fiscal.
- Falta de documentación laboral en procesos de sucesión.
- Contingencias derivadas de inspecciones, auditorías o revisiones.
Servicios
- Diagnóstico de riesgos fiscales en estructuras familiares.
- Regularización y diseño de esquemas laborales entre familiares.
- Atención de contingencias fiscales y laborales derivadas de procesos de sucesión.
- Defensa ante autoridades fiscales, laborales y de seguridad social.
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